由“驚險三刻”感悟杜邦公司的安全理念
最近讀了介紹杜邦公司的一篇文章：《杜邦公司的安全理念》，收獲很大。結合公司安全月今年的征文主題：《你所經歷的危險時刻》，聯系自己最近幾年經歷的事故，兩相對照，感受到了國外著名企業安全管理理念的先進。
第一次是2年前的一次爆鳴事故。接到電話匆忙到現場，當時的爆鳴沖擊波把現場的玻璃震爛，窗框嚴重變形，現場一片狼藉，觸目驚心。萬幸的是當時操作者沒在現場，否則損失和后果不堪設想。聽心有余悸的當班崗位工人講，由于沒有大的設備和工藝改進，同類事故產品歷史上已經發生好幾次了，可能是靜電，可能是設備老化，也可能是投料速度快……，可能終究是可能，但是事故卻不能完全復原。公司和車間果斷上了氮氣保護，雖然生產成本上升了，但是安全系數增加了，生產得到了保障。
杜邦公司安全理念之一：良好的安全就是一門好的生意。這種先進的戰略思想意思是說，如果把安全投入放到對業務發展同樣重要的位置考慮，就不會說這就是成本，而是生意和利潤點。這在理論上是一個概念，而在實際上也是很重要的，否則企業每時每刻都在高風險下運作，產生大的生產安全事故更會給企業帶來一系列的硬損失和軟影響。在這個過程中，工藝技術安全是安全管理的關鍵。而包括安全性能更優越的新技術、新設備的應用，是安全升級的重要方式方法。
第二次是1年前的傷人事故。早晨上班，剛開完班前會，組里來電話：有名看動火的女職工砸著頭了。趕緊到現場，說人已被送到醫院了，只見地上滴落的斑斑血跡。問目擊者，說是一個飛來的桶蓋子，可能是隔壁車間的員工打掃衛生，隨手一扔。事后分析出事的地方因正在檢修，現場非常臟亂，垃圾成堆，可能被默認為垃圾集中地了。這可真是飛來橫禍，萬幸的是受傷者戴著安全帽，沒有造成大的傷害。這個事故給了我深刻的教訓，那就是安全現場非常重要。每次辦動火證，到現場都習慣性的要求：現場清理干凈。
杜邦公司安全理念之二：發現安全隱患必須及時更正，員工的直接參與是關鍵。“海恩法則”指出，每一起嚴重事故的背后，必然有29次輕微事故和300起未遂先兆以及1000起事故隱患。讓我們扎實地從抓好1000起事故隱患做起。在平時的各級安全檢查中會發現許多隱患，如上述事故中的現場臟亂差，關鍵是要把隱患當事故抓，安全管理就真正落到了實處。沒有員工特別是一線員工的直接參與，保證安全就是空想，每名員工的精心操作，安全主動提醒，安全意識和技能提高等都會成為關閉事故的最后關鍵閥門。
第三次是今年的自傷事故。前一段時間，自己在運動的時候，不小心扭傷了腳，當時就不能動了，趕緊用涼水浸泡處理。回到家后，妻子本來要出發，一看只好推遲了；看到不能動，孩子也變得比以前勤快了；母親送來了拐杖，說傷筋動骨一百天。一百天不能動？我連夜趕緊去拍片，好在沒有傷到骨頭和筋，醫生說應急處理也很好，有驚無險。
杜邦的安全理念之三：工作外的安全和工作安全同樣重要。杜邦將“安全”與“家庭觀念”相結合，使“安全”不只是一個名詞或一句口號，它不僅與我們的工作相聯，同時與我們的日常生活融合在一起，“對待安全絕不能有一絲的僥幸、大意”，把對安全的重視從工作場所拓展到之外的家居環境，讓員工感受到公司對家庭的重視，產生文化上的共鳴。杜邦的安全管理是具體的，近乎瑣碎。比如上下樓梯必須扶扶手；開會先宣布安全出口等等。這些良好的安全習慣、基本安全技能、急救知識、逃生知識和自救知識的學習和掌握，不僅對工作的安全產生影響，而且肯定會對家庭安全、交通安全、運動安全、公共場所安全、孩子的校園安全等都會產生潛移默化的積極影響。
兩年前，安環部曾經組織到一個合資公司參觀，他們的工藝規程操作具體醒目、一切從安全操作出發，現場井然有序、與門口的安全生產500余天的宣傳，給我留下了深刻的印象。杜邦公司最著名的安全理念是“所有安全事故都是可以預先避免的”。讓我們從自身做起，從身邊的每一件小事做起，為了公司、社會、家庭，少一些驚險時刻，多一些安全和祥和。（105車間 王永軍）
記憶中最后怕的經歷
我是百利高的一名普通操作工，我已經工作了七年。我們每天的工作中都在說安全生產，但總認為事故離自己很遠，直到去年的那個夜班之后，我才知道安全生產在我們日常的工作中并不是危言聳聽。
現在回想起那件事現在還心有余悸。２０１１年冬天的一個晚上，我還是像往常一樣來上夜班。過了大約兩個小時左右，我在一樓的操作間寫記錄，突然聞到一股塑料燒焦的味道，我停下手里工作，戴上安全帽和手套，順著味道的來源找去。在路上碰到了也在尋找的同事，當我們走到真空泵房外邊，我們看到有濃煙冒出且燒焦味道更濃了。我們走到里邊看到氯酮真空泵的排氣管在冒火星，我叫同事去叫氯酮工序的操作人員，自己到操作間電話通知值班員，然后返回現場觀察情況，當時已經由火星點燃了室外與排氣管相連的聚乙烯管路，因為我對氯酮工序的物料情況并不十分了解，不敢貿然采取行動，怕引起更嚴重的后果。這時氯酮工序的操作人員和值班員到場，迅速關閉真空泵電源，然后我們合力將與排氣管連接的聚乙烯管路拆離，用自來水將火澆滅，再用自來水對真空泵排氣管進行物理降溫，等溫度降下來我們都松了一口氣，慶幸沒有大的事故發生，這是我從事化工操作以來最令我緊張的一回。
事故發生后，公司調查研究后的結論是由于設備和操作兩個方面的原因造成的。后來一想雖然沒有造成傷亡和損失，但是的確是非常嚴重的，因為泵房中還有兩臺真空泵是回收石油醚的，這里邊高濃度石油醚氣體無疑就像是炸彈，如果要是引起爆炸，那將是連鎖的，我們公司的易燃易爆物料太多了，石油醚和乙醇是主要的，它們數量是巨大的，而且無法有效隔絕，整個化工區的易燃易爆有機溶劑數量更是驚人，如果我們沒人知道，那會怎么樣？這才是我后怕的原因。
這也開始讓我反思，這樣的事情能不能避免，我們在平時的工作中應當怎么做？我認為，安全生產不能成為一句簡單的口號，這就要求我們在工作中養成良好的工作習慣，嚴格遵守各種規章制度，謹慎操作，全面落實安全措施，嚴格交接班制度，勤于巡回檢查，發現安全隱患及時匯報處理，不能放過任何不安全因素。必須進行科學、規范的安全知識培訓，做到警鐘長鳴、常抓不懈，大幅度提高職工安全意識，對公司的所有物料都要有所了解，遇到問題能及時解決，一切本著對自己對別人負責的態度，讓我們高高興興上班來，平平安安下班去。（新華-百利高 鞠培祿）
一個老安全員的安全經歷
我在車間做安全員工作已經近11年了，尤其是在原九車間做安全員時，由于DK易燃易爆劇毒、自身能發生聚合反應等危險特性，干安全員工作成為車間各專業最不受歡迎、也最難干好的一件事情。俗話說：“天不怕，地不怕，就怕半夜來電話”，常識告訴我們，半夜來電話，一般都不是什么好事兒。身為安全員，每天精神都處于緊張之中，手機24小時開機就沒關過，每次開停工都要親自到現場復查，哪怕一個閥門的開關對錯、一個工藝參數是否處于正常范圍都不放過，以避免發生事故。在從事安全員工作以來，我所經歷、處理的事故隱患不下幾十起，其中有一起事故隱患風險最大、使我至今記憶猶新。
這件事情發生在2007年夏天的一個周末。晚上2:30分，正在睡夢中的我突然聽到手機鈴聲大作，我一骨碌爬起床，習慣性地抓起手機，電話是車間主任打來的，說車間值班員反映DK3#聚合罐發生異常，溫度逐漸升高需要處理。我立即穿好衣服、迅速沖下樓。考慮到騎自行車速度慢，為了節約時間，我跑步到太平路、西四路路口打出租車往車間趕。在車上，我給值班員打電話了解了事情的來龍去脈，分析事故原因，初步制定了問題解決方案。到車間后，崗位人員除帶班長外，其他人員已經安全疏散，值班員建議將罐內物料全部排入高濃污水池并用氨水中和處理。真是令人焦急地時刻，若排高濃池，近8噸物料需要幾十噸氨水和自來水去中和，不僅對公司污水處理設施造成重大沖擊甚至癱瘓，排放時造成的環境污染和可能的人員中毒后果不堪設想。經主任同意，我們決定不到最緊急時刻不能實施排放方案。我和車間主任、值班員、崗位帶班長一起對設備、物料等進行了降溫、轉罐等各項安全措施，至早上7:30分全部處理完畢，避免了一起惡性事故的發生，同時避免了給公司造成十幾萬元的經濟損失。在組織開工時，發現崗位帶班長在DK二樓水池處嘔吐，我關心地問他生病了嗎，他說是由于精神過度緊張、害怕造成的。在DK生產史上曾多次發生過爆炸事故，DK生產SOP規定聚合罐溫度不準超過18℃，歷史上最高到過25℃，而當天晚上DK3#聚合罐最高溫度達到了73℃，難怪一直協助我處理隱患且經常滿樓爬上爬下的帶班長會緊張到嘔吐的程度。
該起事件經調查是由于職工操作不當造成的，我把這個事件說出來，是想提醒所有的人特別是年輕職工：無論做什么工作，多學習多掌握操作技能是必須的，因為知識永遠是屬于你一個人的；無論做什么事情，一定要遵章守紀，杜絕習慣性違章，在安全上切記莫存任何僥幸心理，因為有句俗話說。“不怕一萬，就怕萬一”呀！（205車間 孫光武）
安全月中談安全
生活中，一提起安全，每個人可能都會滔滔不絕地講出許多安全方面的大道理。但在實際的工作中，我們卻有許多疏忽之處，而往往就是這些不注意的細節，給我們帶來安全方面的隱患。去除安全隱患，給自己創造一個安全的工作環境，是我們每一名新華職工義不容辭的責任和義務。
安全工作需要從細節做起，細節決定安全。在我們的生活中，經常會聽到身邊發生一些因為由于不注意細節而引發的事故案例。因此，在工作中，我們要從細節做起，養成安全工作的好習慣。進入夏季，很多人由于天熱的緣故，常常對公司配發的防砸鞋等一些防護用品在工作中起到的安全作用不夠重視，認為工作中只要注意點就行，而近年來發生的一些工傷事故，都是部分員工存有僥幸的心理而發生的。因此，安全工作，細節尤為重要。
安全需要你我之間的互相督促。公司生產的藥品從采購的原料進廠加工到成為成品藥品出廠，需要各個部門、多人之間的共同協作來完成，這就是我們所說的團隊精神。企業做到安全生產，也需要我們團隊之間的共同努力。安全生產，不僅要自己以身作則，按照規定安全操作。 同時發現身邊有違章的行為時，要及時予以制止，這樣不僅確保了他人的安全，也保障了公司的財產不受損害。因此，安全生產需要相互監督。
通過開展安全競賽的方式，提高員工的安全積極性。開展安全競賽是帶動一個班組、每位員工安全積極性的最好方式，我們要采取安全競賽的方式，使全員參與到安全活動中去，通過參賽的方式，進一步了解公司相關的安全法規。通過評比的方式，樹立安全典型班組，形成一個“比、學、趕、幫、超”的安全工作氛圍，共同促進企業的安全工作。
企業要發展，安全工作最重要，只要每位新華員工在日常工作中，樹立安全意識，增強安全觀念，端正安全態度，安全就在你我的身邊！
（２０５車間 王莉）
