風風雨雨70年  保衛工作不簡單

　   踏進2013年，廣大新華職工迎來屬于自己的節日———新華創建70周年。新華從一個十幾人的八路軍后勤制藥小組發展成為集化工原料藥、制劑等多產業的大型醫藥集團，可以說，新華能有今天的發展，是通過幾代新華人不斷的奮斗和辛勤的付出換來的。作為公司保衛部的一名基層員工，我想用自己的視野來介紹公司保衛工作在新華70年發展的光輝歷程中曾經走過的路程。

       1946年7月，因工作需要，新華制藥保衛組織成立，由上級派一名專職保衛干事負責當時的保衛工作，1948年成立20余人組成的保衛股， 于1950年擴編為40余人的保安課（科），并在1953年更名為保衛科。下設2個警衛班，1個消防班。其中，消防班在1961年更名為消防隊。“文革”期間，保衛干部下放車間，保衛科受到嚴重破壞，直至1972年公司重新恢復保衛科。隨著企業的不斷發展，保衛組織逐年壯大，先后建立了護廠隊、經濟民警中隊，1988年保衛科升格為保衛處。下設辦公室、治安管理、生產保衛、交通管理、消防、經濟民警、戶籍、人武、調解和門衛10個專業及一分廠、淄川分廠兩個保衛科。2004年，保衛處根據國務院下發的《企業事業單位內部治安保衛條例》的要求，經濟民警中隊更名為護衛大隊，職責也向維護公司內部治安秩序方向轉變。2007年，保衛處更名為保衛部至今，下設辦公室、護衛隊、治安科、消防隊、東園保衛科、西園保衛科六個科隊，2013年接管湖田園區治安保衛工作，增設湖田保衛科。

　　
　　保衛組織從成立伊始，就擔負著“兩個安全”的職責（即保衛國家財產安全，維護群眾人身安全），不論是治安巡邏還是消防檢查，都始終將工作開展在生產一線。特別是成立經濟民警中隊時期，當時的保衛處，不僅維護公司駐地的治安保衛工作，還擔負著維護新華職工宿舍區的日常治安，如果宿舍區發生治安案件、職工家里有個疑難事情或是家庭矛盾，首先想到的是到保衛處報警或者撥打保衛處出警值班電話，交保衛處接警人員處理后才放心。這期間，我的同事們在值班過程中，多次參與處置了多起治安、刑事案件，抓獲嫌疑人，為新華職工挽回了損失。而消防隊當時還承擔著駐地的救火任務，處置了多起民居起火事故，受到了當時駐地群眾的一致好評。

　　2004年，根據國務院下發的《企業事業單位內部治安保衛條例》的要求，作為當時五大警種之一的經濟民警退出了社會的舞臺。保衛部審時度勢，根據上級要求及公司實際，設立護衛隊。職責也向維護公司內部治安保衛工作靠攏。特別是在2003年，保衛部提出了“三個服務”的工作要求，改變過去的管理模式，向更適應企業發展的服務型部室轉變。特別是近年來，公司保衛部根據企業發展的要求，始終堅持“外樹形象，內強素質”的管理理念，努力打造一支關鍵時刻拉得出，危急時刻頂得上的保衛隊伍，并配合公司參與處置了多起上訪事件、車間火災事故等突發事件，用實際行動保障公司發展，切實為公司的生產經營保駕護航。
　　成績屬于過去，前方的路途還需要我們去開辟。在公司即將迎來創建70周年之際，保衛部全體員工將以飽滿的工作熱情迎接這個偉大時刻的到來。（保衛部 鄭良杰）