又到一年“三八”時。轉眼間我來到301車間已有一年，漸漸融入車間這個娘子軍大家庭中，我也開始逐漸了解301車間獨特的女性文化。
      不是“吳瓊花”式的帶頭人
　　沒到301車間之前，便聽說過主任史瑛的種種“傳說”。作為集團公司為數不多的女中層干部，身后是400余名員工，近三百名娘子軍成員，讓她的故事多了一抹瑰麗的色彩。比如她首開先河，在燈檢崗位推行“計件工作制”，使燈檢崗位合格率提高千分之一以上；比如她大刀闊斧推行技術創新，在包裝崗位引進自動扒盒機、自動裝盒機等為車間6臺生產線減少操作工42人，年節約人工費129.4萬元；再比如她抓質量促生產的種種鐵腕措施……所以未見其人，我心中早已對史瑛有了清晰地印象：干練的短發、說話簡短干脆、做事鏗鏘有力，就像紅色娘子軍里的吳瓊花。但當我站到史主任面前報道時，看到她長發披肩，文質彬彬戴一副眼鏡，說起話來語氣柔媚動人，心底巨大的落差讓我很長時間沒緩過勁兒。心里忽然明白了為什么301車間辦公室的女職能人員一個個說話柔聲細氣，輕言慢語，什么樣的元帥帶什么樣的兵啊！
　　清晨，送完孩子后我早早來到單位，碰上了一貫早到的史主任。從車棚到車間短短的幾步路，踏著微寒的春意，她如孩子般不停地指給我看泛綠的草地，抽出嫩綠的新枝。我笑而不語：眼睛是心窗，只有心底滿是希望的綠色，才能看到滿眼春意盎然。
      巾幗英豪王素梅
　　提到301車間的王素梅可謂大名鼎鼎。“公司十佳班組長”、“公司勞模”、“淄博市有突出貢獻技師”、“市首席技師”……種種證書榮譽稱號不勝枚舉。王師傅是小包組的組長，管理著7條包裝流水線，十余種產品規格的生產，幾十名員工的管理。針劑產品近50%是從小包線出去，她肩上的責任可想而知。這一切王素梅駕輕就熟，小包組管理井然有序，一直是兄弟班組中的佼佼者。
　　能把班組管理好，王師傅的另一個絕活是技術過硬。從事藥物制劑工作近30年來，王素梅積極參與車間包裝工藝設備、管理模式的改進工作。將印字機由原來的與傳輸帶同機運行改為由直流無級調速電機單機控制，提高印字效率1.3倍。她還研制開發新的印字油墨，保證針劑生產線的印字質量，杜絕返工品。
　　英姿颯爽的王素梅，她代表的是301車間女工骨子里的無畏無懼的“雪后寒梅”。
      要強好勝的許倩
　　許倩是針劑組組長，她自信、樂觀、要強且多才藝。車間主持演講、組織文藝活動她都當仁不讓。
　　曾經聽許倩講過這樣一個故事：到丈夫的單位去“探親”時，遇到工人抱怨工作量大，完不成。許倩一聲不吭，下手就干，用了一半時間就完成了任務，冷冷地說：“到301車間隨便哪個工人都能做成這樣”，大漲了新華職工的威風。
　　要強的許倩代表的是301永遠不服輸的韌性文化。
       可愛的小巖巖
　　１９93年出生的徐巖巖就在我們隔壁的小包線上，忙碌的工作區從未給我們機會交談。認識她是在午餐桌上。可愛的蘋果臉，天真爛漫的笑，干凈純潔的眼神讓人一見就喜歡，連一向要求嚴格的高師傅也對她贊不絕口。她工作踏實、認真，臟活累活搶著干，從不偷奸抹滑，這些評語陸陸續續從別人嘴里傳到我耳里，讓我禁不住好奇之心。那天我特意抽時間觀察了她好久，果然包裝線上的她動作嫻熟麻利，毫不拖泥帶水。從印字機上下來，打水、做零活絕不偷懶。尤其是一聲聲甜甜的：“師傅”讓人心中暖洋洋的。
　　巖巖進廠不久，就讓大家對90后有了全新的認識。
　　謝謝巖巖，讓我們看到了新華明日的希望！
（特約通訊員　向海燕）