7月1日下午，公司在總部四樓多功能會議室召開了政研會成果發布交流會暨三季度政工例會。

 　 會上，首先公布了2014年度公司政研會研究成果并進行了現場頒獎。部分獲獎者先后上臺進行了成果交流。
　　公司領導徐列指出，這是今年公司政研會重啟以來進行的首次黨建思想政治工作課題研究，共收到40篇研究成果。這次課題研究在內容上，理論與實踐相結合、虛實結合，針對公司許多熱點、難點問題進行了深入分析。促進了各總支、支部對政治理論的學習。今后公司黨委將總結經驗，結合實際繼續開展好職工思想政治工作課題研究活動。
　　徐列指出，上半年黨群工作主要做了以下工作：一是進一步加強了職工思想政治工作，加強了形勢責任教育，取得了良好成果，表現為職工隊伍人心穩定、思想穩定，為做好今后工作打好了良好基礎。二是精簡和創新結合，堅持和完善有效活動方式。三是繼續抓好教育實踐活動的整改落實，已完成整改項目38個，10個項目正在整改中。四是認真解決職工關心的問題，進行了食堂滿意度測評，給職工宿舍安裝了空調，開通了東園湖田繞城班車，增加了夜班津貼，調整了崗位工資等等。五是突出了先進典型的宣傳：《新華藥業》連續五期“最美勞動者”系列報道，對全國五一勞動獎章獲得者徐學、“最美勞動者”王兵、淄博市十大金牌工人王鵬、振興淄博勞動獎章獲得者房民、淄博市工人先鋒號206車間進行了深入宣傳。今年《新華藥業》還開辟了單位專版報道，增加了公司產品介紹，改進版面設置，更加貼近職工，《我們結婚了》等欄目深受青工喜愛。公司門戶網站獲得較高社會評價，在全國2450多家上市公司評價中，排名第65位。六是公司紀委開展完善制度專項治理，建立紀檢聯動機制，開展了中層干部和重點崗位人員的警示教育。七是群眾性工作更加貼近基層、更加務實。
　　徐列強調，下半年黨群工作要圍繞開好公司第四次黨代會和完成公司全年方針目標這兩個重點展開。具體做好十件事：一是開好一個會議———公司第四次黨代會；二是搞好一次培訓，對公司思想政治工作者進行培訓，進一步提升新形勢下分析問題、處理問題的能力；三是搞好一次調研，對黨員隊伍、職工隊伍進行一次思想調研；四是讀好一本書，認真學習《習近平總書記系列重要講話讀本》；五是建立和完善一個制度———“三重一大”制度；六是開展好一次企業文化故事演講活動；七是開好一次懇談活動；八是建好一個書屋———職工書屋；九是給青工提供一個成長平臺；十是搞好一次青工交友、聯誼活動。
　　黨委書記、董事長張代銘對上半年黨群工作給予了充分肯定，對集團公司上半年工作進行了回顧、總結，部署了下半年工作。上半年，在全體員工的共同努力下，集團公司克服各種困難，實現銷售收入18.97億元，比去年同期增長7.3%，完成全年預算的51.1%；實現出口創匯1.03億美元，同比增長9%；實現利潤大幅度增長，公司生產經營各項工作保持了良好發展勢頭。
　　上半年工作的主要亮點：一是經營工作各個板塊（原料藥、制劑、化工）齊頭并進，各顯神通，真正發揮了龍頭作用，為公司上半年雙過半做出了巨大貢獻。二是依托生產科學組織、依托技術進步，主導產品制造成本大幅下降。三是嚴格管理規定，期間費用得到有效控制。四是研發工作成果顯著。上半年全國獨家取得聚卡波非鈣原料藥、制劑文號，有8個產品兩次通過國家局動態核查，完成9個產品試生產工作，啟動了抗體偶聯抗腫瘤新藥開發工作，標志著公司生物醫藥研發走在了行業前沿。五是國內外質量認證取得新進展，國際合作穩步推進。通過了美國FDA對公司三個園區、11個產品的現場審計，針劑通過了國際藥房協會（IDA）認證，成為WHO合格供應商。11個產品通過新版GMP認證。新華大藥店、醫貿公司通過新版GSP認證。六是黨群工作呈現創新形式、豐富內容、注重實效三個特點。今年上半年各項工作均圍繞企業發展、回報社會、提高員工收入為中心展開，完成了以“六定改革”為核心的人力資源改革工作，上調崗位工資，提高了員工積極性。目前，公司各項經營指標為近三年來最好水平，新華向黨的生日獻上了一份大禮。
　　關于下半年工作，張代銘要求，要積極做好以下各方面工作：一是認真做好上半年工作總結，對照全年目標做好各項工作落實。二是認真分析當前外部經濟形勢，積極應對不利因素，防止松懈思想。三是繼續抓好科技攻關，抓好技術進步工作。四是進一步加快新產品研發工作、加快園區和項目建設、加快國際化步伐，進一步推動企業產品結構調整步伐，繼續做好資本運營。五是一刻也不放松地抓好安全環保工作，時刻樹立紅線意識，抓好本質安全型企業創建，通過安全工作，促進基礎管理。六是圍繞企業發展，創新思維，抓好黨群工作。要以第四次黨代會召開為契機，進一步改進黨員干部工作作風，激發全體員工熱愛新華、干事創業的積極性，提升信心。
　　        （張建軍）