在宏觀經濟偏冷，市場需求不旺的大背景下，山東新華醫藥集團公司各項經濟指標卻逆勢增長，2015年實現利稅4.31億元，比上年增長26%，其中上繳稅金3.36億元，同比提高35%。企業呈現出勃勃生機，企業發展內生動力和活力顯著增強。
發揮激勵導向，降本增效練內功
　　2015年，公司大力倡導科技創新、降本增效。年內，制定下發了新產品投產獎勵和國際注冊獎勵政策，完善了公司科技進步獎、階段性成果獎、主管晉升管理辦法等一系列旨在調動廣大科研人員積極性、創造性的激勵政策。這些政策措施在公司上下產生了積極影響，全公司“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造”的氛圍愈發濃厚。
　　繼2015年初兌現降低成本提成激勵政策，撥款1258萬元重獎科技進步與成本降低突出貢獻單位和人員后，2016年初，新華醫藥又拿出1500萬元，重獎2015年度科技進步與成本降低突出貢獻單位和人員。
　　政策與激勵激發了全體員工創新創造熱情，一大批新技術、新設備得到推廣應用。蒸發冷設備、碳纖維替代活性炭等新技術、新設備得到推廣應用，咖啡因產品分離工藝改進、水楊酸改造新工藝應用、新華壽光新助劑產品的開發、安乃近系列產品自動控制等一批技術創新成果效果顯著。以安乃近AA亞硝化、MAA水解崗位自動化控制為代表，實施生產設施自動化控制改造，提高了工作效率。積極推廣新型節能技術，完成節能項目30項，實現能源消耗節約1700萬元,原料消耗節約2877萬元。
實施創新驅動，產品結構優化升級
　　產業結構持續優化。2015年，作為產業鏈最高端的制劑板塊所占總營業收入比例達到近半壁江山。舒泰得、介寧、佳和洛等五大制劑戰略品種銷售收入同比增長17%。新華大藥店先后入駐天貓、一號店、818、八百方、藥房網，日交易額大幅上升，商業模式創新工作邁出實質性步伐。集團全年通過158次國外客戶審計，阿司匹林、氫可、咖啡因分別通過澳大利亞、韓國、日本官方審計。吡哌酸、茶堿、氨茶堿通過GMP認證，魚油產品獲得食品生產許可證，注射劑順利通過國家藥監總局GMP跟蹤審計。
　　創新驅動發展戰略深入發展。經過幾年的布局，公司已逐步建立起新產品研發、新工藝開發、新技術引進、新設備和新材料運用等技術創新機制，形成“三級研發”模式。全年投入1億元，取得了14個新藥臨床批件，6個新產品通過了注冊現場核查，獲得23項專利授權，其中發明專利17項。以心腦血管、抗代謝、消化系統等領域為重點，抓好產品布局，加快在研項目研發速度，形成科學合理的新產品梯隊。
　　作為國家級高新技術企業、國家火炬計劃重點高新技術企業、國家火炬計劃生物醫藥產業基地骨干企業。新華醫藥與50多家科研機構開展深層次合作并取得若干科研成果，建立了多個創新平臺，擁有首批國家級企業技術中心和博士后工作站，并建有甄永蘇院士工作站、邵榮光教授泰山學者化學藥物特聘崗位。
實施人才戰略，為創新提供保障
　　公司注重創新人才的培養。2015年新華醫藥有3人入選首屆泰山產業領軍人才，有2人分別被評為省、市有突出貢獻中青年專家，1人獲批建設國家技能大師工作室，2人被評為山東省首席技師、6人被評為市首席技師和有突出貢獻的技師、8人被評為淄博市高技能人才。截至2015年底，作為全省僅有的2家企業辦學培訓基地之一，新華醫藥金藍領培訓基地已培訓886人。
　　企業還注重借力引智。繼公司德籍專家李迪明被授予“齊魯友誼獎”后，2015年，公司韓籍專家黃利男又被授予“淄博友誼獎”。人才隊伍建設對新華醫藥實施創新戰略做出了積極貢獻。                    
    （政宣）