2月15日下午，集團公司黨群工作會議暨第一季度政工例會在總部大樓四樓多功能廳舉行。會議由公司黨委副書記、紀委書記、工會主席徐列主持。黨委副書記、集團公司總經理任福龍，黨群部門負責人，各黨（總）支部書記、支部紀檢委員和各分會工會主席90余人參加了會議。
　　會上，政工部、審計監察部、工會辦公室負責人分別就2016年度公司黨建宣傳、紀檢、工會工作進行了總結，對2017年的工作進行了布置。黨委干部管理部負責人通報了2016年度公司干部隊伍考核情況。
　　徐列在會上代表公司黨委，對各黨建、工會、紀檢工作提出了四點意見和要求。一是認清三個方面形勢的要求，即要認清當前全面從嚴治黨的要求，認清企業發展新形勢的要求，認清職工新訴求、新期盼的要求，以實際工作推動公司乘勢而上、再創佳績。二是突出三個工作導向，即問題導向、創新導向、服務導向。三是圍繞黨建工作“深化提升年”，力爭各項工作再上一個新臺階。四是抓好干部隊伍思想建設、作風建設、廉政建設和能力建設。
　　徐列指出，2017年公司基層黨建工作要在去年規范的基礎上深化提升，繼續抓好“三會一課”、組織生活會等基礎性工作，加強對黨員的日常教育，提高黨員的責任意識，積極創新、開展有特色的支部活動，進一步做好企業文化建設，宣傳好企業、宣傳好公司產品。2017年公司黨委將對基層支部進行評價考核，納入群眾滿意度考評，組織支部書記述職，推動基層黨建扎實提升。
　　紀委工作要做好四項工作：一是加強對領導干部、重點崗位人員的警示教育；二是做好《廉潔承諾書》簽訂工作；三是實行好職工代表民主評價制度；四是紀檢工作要與審計工作結合好，堵漏洞、強監管、抓整改，為公司健康發展創造良好環境。工會工作要完善“五大品牌”工作體系：一是完善“勞動競賽”體系，開展好崗位能手競賽、崗位練兵、技術比武、“查保促”、合理化建議等活動；二是完善依法維權體系；三是完善榮譽表彰體系，二級單位要結合實際做好榮譽表彰工作；四是完善關愛員工體系，做好餐廳管理，救助好困難職工；五是完善文體活動體系，使文體活動更加群眾化、廣泛化。
　　任福龍希望，74年的紅色新華要繼續堅持黨的領導、加強黨的建設，通過基層黨組織和黨群各部門的共同努力，使新華的黨建工作、紀檢監察工作、工會工作提高到一個新水平。
　　會上，還對榮獲2016年度先進工會的207車間工會、204車間工會、202車間工會、醫藥貿易公司工會、研究院工會，和榮獲優秀工會干部的房新軍、王延偉、孟祥曉、夏向榮、趙高樓、竇建兵、張欣、蔣  濤、賈法強、胡文華10名分會主席進行了現場頒獎。         （政宣）