為了謀劃好明年工會工作，增強工會組織活力，推動工會工作邁上新臺階，12月4日，公司工會舉辦了工會創新工作論壇，表彰了工會工作創新成果、聽取了專家授課、征求了基層工作建議。公司黨委副書記、紀委書記、工會主席徐列和各基層分會主席40余人參加了論壇。

論壇會議上，山東管理學院特聘教授路軍作了題為《新時代背景下的基層工會工作》的精彩報告。路教授在報告中深入講解了新時代中國工會工作的時代背景、中國工會工作面臨的挑戰、基層工會工作的改革創新，以及如何做好新形勢下工會工作。通過路教授深入淺出的講解，使基層分會主席在工會工作理論和業務知識等方面都有新的認識和提高，為進一步推動工會工作創新發揮了積極作用。

會上，對2020年公司工會組織的新時代工會工作創新成果進行了表彰，其中105車間的高級技師大講堂獲得一等獎，204車間的組織班組長、工會組長開展“查、保、促”等系列活動、205車間的“紅馬甲”夏送清涼志愿服務活動、207車間的工會十字工作法等三項成果獲得二等獎，104車間的應急救援解決職工行車困難等系列活動、202車間的為職工創造溫馨工作環境等系列活動、生產運行部的開展部門內部技術比武等系列活動、萬博化工的推行職工議事、加強民主管理等四項成果獲得三等獎，還有九項成果獲得優秀獎。會議還征求了基層分會對明年工會工作的意見建議。

公司領導徐列做了總結發言。他首先對工會工作創新成果進行了點評，并簡要總結了今年以來工會工作及存在的問題，提出了明年工會工作的思路。他說，明年工會工作要以“一個維護，兩個服務”為主線來展開，一個維護就是維護職工合法權益，兩個服務就是服務職工、服務企業發展。他提出了四方面的工作措施，一是進一步提升完善工會工作的“四個品牌”活動（勞動競賽、維權品牌、服務品牌、文體活動品牌）；二是圍繞服務企業發展，發揮工會的作用；三是以迎接建黨100周年為契機，開展黨建帶工建，促進共同發展；四是進一步提高工會工作者的能力和素質。
通過論壇學習交流，進一步增強了公司各級工會工作者的服務意識、大局意識，有助于進一步推動工會發揮橋梁和紐帶作用，促進工會工作再上新臺階。