為更好地服務企業引進掌握“卡脖子”技術的高層次人才，加快推進企業科技創新，3月30日省科技廳黨組成員、副廳長潘軍一行4人,在淄博市科技局黨組書記、局長于秀棟，副局長李偉,高新區管委會副主任李竹凱，科工局局長田金寧、副局長徐以強等陪同下，到新華制藥開展調研指導工作。新華制藥黨委書記、董事長張代銘，副總經理鄭忠輝、魏長生陪同調研。調研組一行參觀了新華制藥展覽館和新藥研發中心，張代銘董事長向潘軍一行詳細介紹公司產業布局、科技創新、人才引進等方面情況。
隨后，新華制藥等10余家重點骨干企業參加了人才工作研討會。調研組一行聽取了參會企業在人才培養、高層次人才引進以及目前高層次人才工作中存在的難題和建議等匯報。公司副總經理魏長生發言表示, “十三五”期間，公司研發費用累計投入近10億元，高端人才引進取得較好成績，堅持 “從全球視野引入高端專家”、 “以高端項目引進領軍人才”、 “建設高端平臺吸引人才”、以‘瓶頸導向’引入突破人才”等四個方面激發企業高端人才創新能力不斷增強。下一步，新華制藥將會繼續聚焦創新成果加快轉化效能，充分發揮科技創新驅動力，不拘一格用好人才，建立多路徑激勵制度，以科技創新推動企業高質量發展。
最后，潘軍副廳長做了總結發言。他指出，企業要激發人才創新，推動政策一體設計、資源一體配置，為全省高質量發展提供有力人才支撐。與會企業表示，今后將進一步推進科技人才機制改革，加快人才引進培養，為人才搭建干事創業、施展才華的舞臺。
