為更好地引領新入職高校畢業生快速成長，10月26日，新華制藥在總部403會議室組織召開了“雛鷹成長交流座談會”。67名新入職高校畢業生參加，公司黨委委員、副總經理劉雪松作為特邀嘉賓出席座談交流，人力資源部經理逯之瑋主持活動。

活動第一部分由三位新入職高校畢業生優秀代表依次進行工作與成長分享交流，105車間龐奇圣主要從咖啡因的生產原理、工藝過程、設備管理等方面進行分享；202車間董懷洋則采用詼諧的方式從企業文化、工作內容、工作感悟等方面分享了自己的所思所想并提出自己的觀點與建議；一分廠QC朱秀儀從安全培訓、實踐操作、高效液相色譜工作原理等方面出發，分享見習感悟和下一步提升計劃。三位優秀代表的分享與現場同事們產生了共鳴，劉雪松對三位代表的分享內容表示肯定，并一一進行點評，他表示站在他人的角度將自己所想展示出來，讓他人看得懂是一件難得可貴的事情，大家提出的意見也很有價值，公司將認真研究并落實改進。

隨后，劉雪松給新入職員工們做了《新同事 新朋友 新未來》的主題演講，從自身的成長角度出發，從“怎么學”“學什么”“學習、成長碎碎念”三個維度引領新員工快速成長。他表示，新華是一家“藥”企，凡事以“藥”為先，以人為本，發展衛生健康事業始終處于基礎性地位，我們要積極響應國家號召，同國家整體戰略緊密銜接。他還與大家就規范與經驗的重要關系等話題進行了深入的探討交流，參會人員各抒己見踴躍發言，在思想碰撞中進一步加深了認識。

最后，劉雪松將十本《梁家河》贈送給各位同事，希望大家始終保持學習的步伐，認真領悟書中精髓，弘揚埋頭苦干、攻堅克難的作風，勇于扎根基層、磨練意志，為將來的人生道路奠定堅實的根基。

此次座談會受到了參會人員的歡迎，大家一致反饋此類活動創造了各位互相交流探討的機會，可以加強彼此之間的交流與聯系，幫助自己找準工作方向，找準定位快速成長。