根據公司雛鷹成長計劃安排，1月17日，新華制藥在總部403會議室組織召開了第二次“雛鷹成長交流分享會”，共有63名新入職高校畢業生參加，公司黨委委員、副總經理寇祖星出席了交流分享會。

      會上，寇祖星與大家分享了自己的工作和學習成長經歷，介紹了公司原料藥、制劑、醫藥中間體和科技創新產品的前景及發展方向，鼓勵“雛鷹”們珍惜每一個崗位的工作經歷，勇挑重擔，抓住每一次機會，多接觸、多思考、多學習，最大限度地去提升自己的綜合能力。他表示，公司各級領導都非常重視和時刻關注著大家的成長，近半年來“雛鷹”們的變化非常大，有的同學在一個崗位上不斷向下扎根，縱向成長；有的同學進行輪崗，是全面學習橫向成長的過程，尤其是大家在布洛芬等急需藥品的生產過程中，能夠克服困難，積極參與生產。

      三位“雛鷹”代表依次進行工作與成長分享交流。204車間遲曉晨講述了實驗室小試與中試轉化過程，同時展示了疫情駐廠期間敢于面對一切困難、敢于“亮劍”的工作激情；205車間韓海濤以“筑夢新華，重塑自我”為主題，分享了工作中對反應原理和設備異常的總結與思考，工作之余學習相關法律法規，不斷充實自我；202車間王程開主要從現場7S管理、設備設施和計算機化系統分享了在包裝崗位的見習感悟。三位優秀代表的分享與現場同事們產生了共鳴。寇祖星對三位代表的分享給予了充分的肯定，他表示，“雛鷹”們要抓住機會，保持積極進步的工作態度，善于思考，刻苦專研，全面學習安全、生產、環保、管理和工藝，努力做一個復合型人才。他還與大家就設備改進與創新等話題進行了深入的探討交流，參會人員各抒己見、踴躍發言，在思想碰撞中進一步加深了認識。譚啟雷稱贊“雛鷹”們能在短時間內融入車間，積極進取，是新華的有心人；逯之瑋表示見證了“雛鷹”們的成長很是感動，希望“雛鷹”們將“堅持”的種子種下去，生根發芽，“突破”上升到更高的高度，同時期待“雛鷹”們從別人的故事里，尋找自己的方向。
       最后，在新春佳節即將來臨之際，每一位“雛鷹”都收到了公司高層領導和部分中層領導親筆書寫的新年賀卡，寄予了公司對“雛鷹”們的新年祝福和殷切期望。


      兩個多小時的分享會，大家覺得意猶未盡。此次會議，讓“雛鷹”們在職場路上學會了更多的經驗、責任和感恩，及時有效地對工作進行總結和反思，解除了迷茫和困惑，增添了自信與激情。未來，他們將盡最大的努力和熱情，在工作崗位上做出一番成績。