日前，在山東省主題教育讀書班（第三專題）結業式上，華魯集團黨委書記、董事長樊軍作為學員代表以《學在實處干在實處 走在前爭一流當先鋒》為題進行發言。

樊軍表示，作為山東省國有資本投資公司和駐港窗口公司，華魯集團始終牢固樹立和踐行正確政績觀，以“爭做高質量發展典范”為目標，追求“有利潤的收入和有正現金流的利潤”。近年來，華魯集團利潤總額由30億元級跨入80億元級，“一利五率”保持山東省屬企業前列，總資產報酬率、凈資產收益率與巴斯夫、殼牌相媲美，用占省屬企業1.3%的資產，貢獻了8.8%的利潤總額、11.3%的凈利潤、29%的歸母凈利潤。

“當前，華魯集團正以主題教育為重大契機，推動高質量發展再上新臺階。”樊軍表示。

堅持心無旁騖攻主業，在爭創一流中開新局

樊軍說，近年來，華魯集團堅持心無旁騖攻主業，凝心聚力謀發展，“一利五率”等質量指標穩居山東省屬企業前列，三家上市公司全部入選山東省“十強”產業集群領軍企業。

在聚焦主業助力發展上，華魯集團堅持做到“四個百分之百”，堅持“四投四不投”“四個不能錯”，即項目投資100%集中主業、優質資產100%裝入主業、科研投入100%用于主業、歷史負擔100%從主業剝離出清。確保技術領先一步、質量高人一等、成本低人一塊，項目干一個成一個。

樊軍表示，下一步，我們將深入開展對標一流提升行動，以高端化、智能化、綠色化為目標，加快科技成果產業化進程，尤其是新藥研發，更要以“功成不必在我”的精神境界、“功成必定有我”的歷史擔當，一張藍圖繪到底，一棒接著一棒干，持續提升科技創新能力，增強轉型發展創新驅動。

踐行新發展理念，在高質量發展中展現新作為

“新發展理念蘊含著企業高質量發展的客觀規律，是高質量發展的指揮棒、紅綠燈。”樊軍表示，“企業要深入踐行新發展理念，在高質量發展中積極展現新作為、貢獻新力量。”

在創新發展上，華魯集團提出了“四個提檔加力”：研發投入提檔加力，近三年平均增速超20%；創新考核提檔加力，占績效薪酬比例提升至30%；創新激勵提檔加力，近三年科技獎勵額度達到1.3億元；人才引進提檔加力，引進17位院士掛帥搞創新。得益于此，華魯集團抗老年癡呆重大創新藥進入一期臨床。科技創新正在為華魯集團高質量發展蓄勢賦能。

在協調發展上，華魯集團突出解決制約高質量發展的11個重大問題。“我們連續召開了高質量突破發展務虛會、醫藥板塊突破發展務虛會等，集聚所有人的智慧制定了集團高質量發展的推進方案。”樊軍表示，“經過近幾年的努力，制約集團高質量發展的11個問題已陸續得到破解，為集團進一步發展打破了瓶頸，清除了障礙。”

在綠色發展上，華魯集團環保業務實現了黃河流域全覆蓋，打造了一個個濕地公園。

在開放發展上，華魯集團六大產品全球銷量前三，穆迪惠譽給予雙A等級評級。

“新發展理念讓我們嘗到了甜頭，增強了信心、決心。下一步，華魯集團將始終完整、準確、全面貫徹新發展理念，在更高水平、更高層次上實現更高質量發展。”樊軍充滿信心。

突出問題導向，在調查研究中破解發展難題

據介紹，華魯集團把調查研究作為推動企業高質量發展的重要途徑，強化頂層設計，緊盯難點確定課題；強化工作統籌，一體推進精準破題；強化務實作風，深入一線解決問題，全面梳理重大短板問題，成立了調研專班，有針對性地解決“四大突破”中突出問題。

例如，在化工板塊，重點研究解決如何在成為全球最大的新能源汽車鋰電池電解液供應商的基礎上，精準布局新能源新材料。在醫藥板塊，重點調研10個重大創新藥和60個高端仿制藥的研發要素支持。在環保板塊，重點調研如何加速沖刺上市，力爭成為山東國資環保第一股。在窗口公司，重點調研如何加強魯港澳交流、辦好港澳山東周活動等。

“我們始終堅持問題導向、改字當頭，通過對突出矛盾和問題的調研，有針對性去發力，去打通卡點阻點，切實將調研成果轉化為解決問題、推動發展的務實舉措、實際成效。”樊軍如是說。

牢記國之大者，在魯港澳合作中作出新貢獻

華魯集團是山東省駐港窗口公司。近幾年，在推動山東與香港地區的經濟、金融、文化、人才等領域的交流合作方面，作了大量卓有成效的工作。

樊軍表示，已連續舉辦十年的“香港山東周”間隔四年后再續薪火，首次以“港澳山東周”的新定位呈現在世人面前，華魯集團按照省委省政府的決策部署做好各項工作，確保“港澳山東周”圓滿成功。

在談到如何將主題教育與集團高質量發展更好結合時，樊軍說，“主題教育是一次難得的集思想洗禮、發現問題、改進作風、推動工作于一體的系統工程，我們將抓住機遇，推動主題教育走深走實，學在實處、干在實處，在務求實效上下功夫、見實效，防止兩張皮、空對空，切實解決實際問題，將主題教育成效轉化為高質量發展的強大動力，為譜寫中國式現代化山東篇章貢獻更大的華魯力量。”