強化科技和人才支撐,提高創新能力,為全國一流特色創新園區提供強有力的保障,這始終是引領淄博高新區發展的不竭動力。
　　當“十個新突破”4月份人才和科技創新工作捷報傳來,我們再一次感受到創新驅動帶給高新區的蝶變。
　　作為國家級的高新區,科技創新無疑是引領淄博高新區全面創新的核心動力,抓住了科技創新就抓住了牽動發展全局的牛鼻子,就掌握了撬動發展全局的有力杠桿。因此,淄博高新區始終把科技創新擺在重要位置,加強有效科技供給,在服務創新上下大功夫,為高新技術產業,做大創新型經濟板塊,打造現代產業發展新高地,注入了更多更持久的動能和活力。
　　淄博泰碘新材料公司是淄博高新區創客空間孵化出的第一批創新型企業。雖然企業研發出了市場前景非常好的高效富集碘素新材料產品,但缺少發展資金和研發設備。前不久,淄博高新區將泰碘新材料公司引入國家自主創新示范區的孵化平臺,徹底打通了限制企業發展的瓶頸。該公司總經理鄂平生告訴記者:“我們企業獲得的不僅有項目資金扶持,還能隨時得到專家的技術指導和儀器設備的使用,這對企業非常重要。”
　　引進與培育并舉,一家公司辦不了的事情,由園區來辦。據悉,淄博高新區投資3億多元建設的公共技術服務平臺,最大程度上減輕了小微企業的創新創業成本。據不完全統計,目前已有400余家企業受益。
　　淄博高新區管委會副主任張旭東表示:“我們通過增強企業核心競爭力,進而提升企業的競爭水平和產業化水平,最終達到產業結構升級的目的。”
　　創新驅動,理念先行。為支持區域經濟發展,淄博高新區在引進規模企業、知名企業和高層次人才、投資建設、產業發展、科技創新、收費優惠等方面都有對應的扶持政策,每年用于科技創新和扶持企業發展的各類資金達4億元。淄博高新區用實際行動讓所有創業者都能“用其智、得其利、創其富”。
　　山東新華制藥股份有限公司的朱連博就是人才紅利的切實受益者。朱連博從一名普通的技術工人,成長為公司研究院新藥研發項目的技術負責人,發展成技術過硬的技能型人才。在朱連博的身上有很多榮譽與光環:從2005年開始,連續三次被評為省首席技師,享受國務院特殊津貼；成功入選山東省高層次人才庫；獲批以其本人命名的國家技能大師工作室；2015年底,被評選為首屆泰山產業(技能類)領軍人才,這也是淄博市唯一一個技能類的泰山產業領軍人才。
　　“省、市及高新區把高技能人才隊伍建設作為重點,在推動技能人才隊伍建設方面出臺了很多優惠政策和管理辦法,加大了表彰獎勵的力度,為技能人才打開了成長的通道,沒有這個舞臺就沒有我的今天。”朱連博的感激之情溢于言表。
　　近年來,為使各類人才進得來、留得住、干得好,淄博高新區積極發揮產業、政策、機制、平臺、氛圍等方面的利好條件,全力打造創新創業全生態鏈。
　　與時俱進,科學規劃,跨越發展敢為人先,淄博高新區用更為寬廣的視野,比照先進標桿去判定一切創新的可能。懷抱夢想的創業者們,用一個個精彩的追夢故事,重塑著高新區的科技創新底色,將這片土地打造成一片神奇的“筑夢樂園”。

刊登于：2017年5月18日《淄博日報》第二版

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