●企業要發展 創新為引領

 

       近幾年，我市陸續出臺了《關于加快推進工業新舊動能轉換的若干政策》、《淄博市“四強”產業攀登計劃總體方案（2020-2025年）》等一系列文件，新醫藥都是重點提及需要大力支持和發展的產業。近期，我市重磅出臺了《關于促進新醫藥產業加快發展的若干政策》重磅文件，這是我市出臺的首個醫藥方面的專項政策文件，支持力度空前。杜德平告訴記者，“這些政策的落地，有助于推動我市新醫藥產業實現跨越式、高質量發展，必將推動我市新醫藥產業加快科技創新和成果轉換。”

       在《關于促進新醫藥產業加快發展的若干政策》中，每一條措施都是真金白銀獎勵創新、鼓勵人才培養，其中對化學藥創新藥、生物制品創新藥、中藥創新藥，完成Ⅰ期、Ⅱ期、Ⅲ期臨床試驗研究的，按實際投入研發費用的20%分別給予最高不超過200萬元、350萬元、650萬元資助，單個企業每年資助最高不超過3000萬元。不難看出，政策的出臺，對于一直致力于研發新品和科技創新的新華制藥來說，是福音，更是前行的動力。

       在采訪中，一組數據讓人矚目。“十三五”期間，新華制藥研發費用累計投入9.6億元，2015年至2020年，年均增長29.4%，取得藥品批準文號10個，臨床批件21個，授權專利69項，2個項目獲得山東省科學技術進步二等獎。抗老年癡呆重大創新藥物OAB-14等取得重要進展。格列美脲片等10個產品14個規格通過了仿制藥質量和療效一致性評價。2021年1月21日，新華制藥隆重召開年度表彰獎勵大會，拿出3586萬元重獎在成本降低、科技進步、一致性評價等工作中做出突出貢獻的有功人員。

 

●創新做得好 關鍵在人才

 

        新華制藥發展規劃部相關工作人員告訴記者，“十四五”期間，新華制藥堅持加大研發投入，到“十四五”末，力爭年研發投入達到8億元以上，爭取每年有2個以上產品獲批，重大新藥每年啟動2項以上，5個以上創新藥物分層次進入不同階段，力爭短時間內形成“一體多翼、三仿一新”的研發格局。

      創新做得好，關鍵在人才！對于惜才愛才的新華制藥來說，新政中對于高端人才的補貼政策將推動企業在人才高質量培養上更上一個臺階。

      記者了解到，“十三五”期間，新華制藥通過多種形式招攬各方高端人才，成績斐然，已形成由5名院士、1名長江學者、2名國家重點人才工程專家、6名泰山產業領軍人才、4名外國專家、1個省級重點人才團隊，以及290名碩博士、1000多名本科生組成的科技人才隊伍，形成了由12名齊魯首席技師、20名淄博市首席技師等組成的高技能人才隊伍。“十四五”期間，公司計劃再柔性引進5名院士擔任公司顧問，繼續加大力度引進醫藥制劑領軍人才、國內外知名專家、省級高層次人才以及碩博士，進一步壯大專業人才隊伍。

     誠如新華制藥董事長、黨委書記張代銘所說的那樣：“改革，才能催生動力，創新，才能激發活力。”的確，每一項新政的落地和實施，都給企業的創新發展插上了騰飛的翅膀，對于新華制藥來說，又一個怒放的春天正在走來。 （全媒體記者趙曉雯 通訊員扈艷華 袁星輝）

 

刊登于：2021年1月29日《淄博晚報》第9版