“新華”這是有著鮮明時代印跡的名字，更是一個無上光榮的名字。新華制藥誕生于1943年戰火紛飛的年代，是我黨、我軍親手創建的企業。78年的滄桑歷程，也是一部新中國醫藥工業發展史的縮影。

“新華制藥”名字的由來

 1943年，在日寇的封鎖下，山東膠東抗日根據地通往外界的補給線路全部被切斷，軍需藥品和醫療器械供應更是緊張。時任膠東軍區司令員許世友與參謀長賈若瑜決定成立自己的藥品和醫療器械生產機構。同年11月，在時任膠東軍區衛生部長張一民的協調下，劉浪、董永芳、董星五等18名有一定醫藥知識的八路軍戰士，來到今天牟平縣后垂柳村，成立一個制藥小組，開始了藥品的研制和生產。這就是山東新華制藥廠的前身。

1944年11月，制藥小組遷到現在的乳山市崖子鄉，發展到近100人，生產規模也有了很大的發展。這時，時任膠東軍區衛生部部長張一民正式命名制藥小組為新華制藥廠。張一民，是新華制藥的創始人之一。1943年的張一民擔任膠東軍區衛生部的部長，解放后，他先后擔任中央軍委衛生部防疫局的局長、哈爾濱醫科大學的校長、陜西省科委主任等職。張部長在回憶創建新華制藥時說，起名“新華”，喻意是新中國必將代替舊中國，建立一個人民當家作主的新中華，我們的藥廠是新中華的藥廠。

78年的滄桑歷程見證新中國醫藥工業的發展

從1943年11月創建到今天，新華制藥走過了78年的歷程，這在中國企業發展史上是不多見的。回顧這78年的歷程，大致可以分為四個發展階段。

第一階段是革命戰爭時期。新華制藥廠經歷了抗日戰爭與解放戰爭的6年時間，為民族獨立、新中國的解放做出了突出貢獻。這個期間，新華制藥的產品主要為軍隊服務。

抗戰勝利后，1945年9月，新華制藥廠搬遷到交通更為便利的觀水村。在觀水村的近3年時間里，是新華制藥廠相對比較穩定的發展時期，生產規模不斷擴大，能生產近百種產品。1945年用手搖壓片機開始片劑生產，1946年開始生產針劑，職工發展到325人，到1948年新華制藥廠搬遷淄博時，職工人數達到747人。

在煙臺牟平觀水村期間，新華制藥廠的藥品、醫療器械、衛生材料已能滿足膠東軍區軍需的60%以上。生產的產品不僅有建廠初期的消毒酒精、藥棉、繃帶、中成藥，更有小蘇打、乙醚、氯仿、魚肝油、甘油、嗎啡、水楊酸鈉等化學藥品，還制作出霍亂、破傷風、牛痘、血清疫苗和抗毒素等生物制品。

1947年8月26日,陳毅、粟裕將軍在給中央軍委電報中說,華野數十萬軍隊的西藥全靠膠東。昌濰戰役前,許世友等在關于戰役準備的命令中要求:一般傷員應每人注射破傷風、抗毒素或血清,各縱隊如用完,迅速派人來領取,供應十分充足。

1948年10月，隨著解放戰爭的勝利，按照上級指示，新華制藥廠開始搬遷。由煙臺牟平一路向西，經過兩個多月的長途行軍，搬遷到交通便利的工礦區淄博張店，利用日軍營房廢墟作為廠址，組織建廠。

1949年1月，根據中央軍委總后勤部衛生部提出的工廠要“專業化”的指示，新華制藥廠由軍管供給制轉為經濟核算制，生產開始向民用過渡。之后，張店、濟南、煙臺、濰縣、青島、徐州營業部于年內相繼開業，還在上海、天津設立了辦事處。

1949年9月，新華制藥廠三位制藥英雄董永芳、范正、簡政出席中央軍委在北京召開的第二屆藥工代表會議，并參加了之后的開國大典。

第二階段是社會主義建設時期。這個時期是奠定新華制藥作為全國解熱鎮痛類藥物生產基地的時期。在這個時期，新華制藥曾創造出多個第一，為新中國醫藥事業的發展做出了突出貢獻。

1950年，新華制藥成功研制治療黑熱病的特效藥葡萄糖酸銻鈉，一舉撲滅了肆虐大半個中國、殃及200多萬人的黑熱病，為新中國的衛生健康事業立下第一功。

1953年，發明的新中國第一臺搪玻璃反應罐燒制成功，為中國化學和制藥工業的發展奠定了設備基礎。

1954年，投資建設的新中國第一個較大規模的化學合成原料藥車間——非那昔汀生產線，開創了新中國化學制藥工業化的新時代。

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50年代，中央化工部確定新華制藥廠以解熱鎮痛類藥物為發展方向，公司先后投產了經典安眠鎮靜類原料藥巴比妥、苯巴比妥，解熱鎮痛類原料藥阿司匹林、氨基比林、安乃近，精神類原料藥咖啡因等經典藥物。與華北制藥、東北制藥、太原制藥一起，成為醫藥行業的“四大家族”。

在這期間，新華曾派出大批干部和技術人員，援建了華北制藥、西北第二合成制藥等國家大型骨干制藥企業，為國家醫藥行業培養了大批干部和技術人才。建設新華制藥第三分廠即濟寧分廠，第四分廠即沂源分廠，就是現在的魯抗醫藥和瑞陽制藥的前身。

第三階段是改革開放時期。這個時期，是新華制藥建立現代企業制度，完成股份制改造的重要時期。

黨的十一屆三中全會以后，新華制藥乘改革開放的東風，實現了快速發展。1987年公司一分廠建成投產，為布洛芬、PPA等拳頭產品擴產打下了堅實的基礎，也為近30年后的大規模園區化生產做了先行先試的探索。

1992年，新華制藥廠利用世界銀行貸款建成投產了國內第一座符合GMP標準的片劑生產車間，該車間被國家醫藥局樹立為GMP樣板車間。同年，新華制藥廠在全國醫藥行業中率先開展自營進出口業務，從而開啟了國際化經營戰略。

1993年，新華制藥廠開始股份制改造。新華制藥H股和A股，分別于1996年在香港、1997年在深圳發行上市。

1986年，新華制藥提出了“產品質量關系企業生命，藥品質量關系人的生命”的兩個生命的質量價值觀，建立了從原料進廠、生產環節，到產品出廠全過程質量控制體系，走出了一條質量效益型發展道路，被當時國家醫藥管理局在全國推廣學習。  

第四階段是進入新時代。這個時期是新華制藥轉型升級，創新發展的時期。

黨的十八大以來，新華制藥又一次站在時代前端，在高質量發展上取得了一些新成績。從2012年以來，公司營業收入、實現利稅等主要經營指標連續年年創出新高。

在這一時期，新華制藥完成了歷史上“第二次搬遷”，形成了 總部園區、一分廠、二分廠、壽光園區、高密園區的五大產業園區的發展布局，各園區分工明確，產業布局合理，產業鏈配套齊全。

公司由原料藥為主體向以醫藥制劑為主體的產業轉型取得了明顯成效，山東省重點項目--新華制藥現代醫藥國際合作中心建成投產，一批國際知名制藥公司入住合作中心，制劑產品的出口取得了突破。

目前，新華制藥已發展成為全球重要的解熱鎮痛藥生產和出口基地，國內重要的心腦血管類、抗感染類、中樞神經類藥物等生產企業，擁有化學原料藥、醫藥制劑、醫藥中間體三大支柱產業，五大產業園區，總資產70億元，職工6500人，化學原料藥年生產能力5萬噸，醫藥中間體50萬噸，固體制劑280億片（粒），注射劑10億支。

作為新中國第一家化學合成制藥企業，78年來新華制藥發展壯大，與黨、與國家的命運緊密相連，它見證了新中國醫藥工業的一步步發展壯大。可以說，新華制藥的發展史，就是一部新中國醫藥工業的發展史。

新華制藥發展的幾點啟示 

新華制藥從一個十八人制藥小組，發展到今天6500人的大型制藥企業。78年的發展歷程和取得的成績，給我們留下了五點啟示：

第一條啟示，就是堅持黨的領導，抓好黨的建設。

作為我黨我軍創建的企業，新華制藥早在1944年就在膠東建立了第一個黨支部，有10位黨員。1948年10月，由膠東牟平縣觀水村遷至淄博市后，當時已有黨員189名，成立了第一個黨委。如今，公司有59個基層黨支部，黨員1800多名。

近年來，公司黨委通過抓黨建重點工作，強化示范引路，支部“亮品牌”、“樹過硬”、黨員“當先鋒”，下發“黨員量化積分評星定級”實施方案,組織“三亮四比五帶頭”黨員建功比賽、黨建“素質提升年”和“創新提升年”等一系列活動，與其他兄弟單位開展黨建共建，黨建工作成效顯著。

在公司黨委層面，圍繞公司重點難點工作，開展“黨建+141特色品牌工程”活動，把本單位重點難點工作作為黨員“扛旗”目標，逐一分解落實到每一位黨員身上，將黨建工作有機的融合到生產經營工作中，化解了黨建工作與生產經營的“兩張皮”問題，充分發揮支部戰斗堡壘及黨員先鋒模范作用。

在基層支部層面，持續推進“一支部一品牌”創建工作，結合各車間生產特色和各管理部門職能，更好地發揮“品牌效應”，引導各基層黨支部的黨建活動既有實效，又豐富多彩，打造特色黨建品牌。

在黨員個人層面，開展“三亮四比五帶頭”黨員建功比賽活動。推行“三亮”，增強黨員責任感：即亮身份、亮職責、亮承諾。組織“四比”，比出黨員風采：即比學習、比作風、比責任、比業績。開展“五帶頭”，促進活動見實效，就是帶頭做降本增效的帶頭人、帶頭做技術創新的示范人、帶頭做生命線工程的放心人、帶頭做服務群眾的熱心人、帶頭做遵章守紀的老實人。

黨建工作有力地推動了企業的發展，公司多次榮獲省管企業先進基層黨組織，榮獲全國“講理想  比貢獻”活動先進集體、全國醫藥行業思想文化建設先進單位、全國模范職工之家、山東省文明單位等榮譽稱號。

第二條啟示，就是緊跟時代步伐，堅持創新發展之路。

創新是第一生產力。早在1944年12月，新華制藥就成立了研究室，開展技術創新與研發工作。

近年來，面對醫藥行業發展的新趨勢，新華制藥持續加大研發投入，繼去年研發投入增長26%。構筑起院士工作站、博士后工作站、泰山產業領軍人才崗位、泰山學者崗位、碩士聯合培養點、山東省技師工作站等6大人才平臺。

與中國醫學科學院、清華大學、山東大學、沈陽藥科大學、青島科技大學等建立了全面戰略合作關系。先后建成藥物化學研究中心、藥物制劑研究中心等6個中心，研究領域涵蓋解熱鎮痛抗炎類、心腦血管類、抗感染類、呼吸系統類、消化系統類、糖尿病類、抗腫瘤類、神經系統類等8個方向。

近年來，隨著疾病譜的變化，大健康上升為國家戰略，新華制藥時刻關注和緊跟百姓的健康需求，推出了一批新藥，如公司的“十朵金花”（十大名牌制劑產品）和“三大明珠”（三個國家一類新藥），為廣大患者解除痛苦，送去健康。

第三條啟示，就是把人才作為第一資源，高度重視人才隊伍建設。

作為一個已歷經78年發展歷史的國有企業，怎樣才能在新常態下加快企業轉型發展，新華制藥高度重視人才這個科技發展的第一資源。

通過大力實施人才戰略，不斷完善人才管理機制和激勵機制，充分激活人才創新活力，傾力打造轉型發展的強力引擎。 緊跟科技創新發展的時代要求，公司出臺一系列人才吸引和獎勵政策。實施高層次人才引進政策，改變過去人才引進單一的校園模式，大力引進成熟人才，并對人才給于優厚待遇，博士、碩士可分別享受一次性安家補助。

公司先后出臺和完善了《科技進步獎管理辦法》和《新產品投產獎管理辦法》等一系列制度，獎勵機制涵蓋了從新產品研發、投產到上市以及老產品工藝改進的全過程。

自2015年起，公司每年重獎科技有功人員，2020年達到3500多萬元，有力的激發了全員參與科技創新的熱情。

目前，新華制藥形成了由5名院士、1名長江學者、2名國家重點人才工程專家、6名泰山產業領軍人才、4名外國專家，以及260多名碩博士、1000多名本科生組成的科技人才隊伍。作為全省只有2家企業辦學培訓基地之一，新華制藥金藍領培訓基地已培訓上千人。目前，新華制藥擁有高級技師670余人，技師800余人，先后有50多人被評為全國技術能手、省市首席技師和突出貢獻技師。

正是這一支高素質的員工隊伍生產出了高質量的新華藥品，堅守著兩個生命的質量價值觀，使“新華”品牌馳名中國，享譽海外。

第四條啟示，就是不斷推進技術改造、實施項目帶動，促進產業升級。 

新華的發展，除了新產品研發，還高度重視老產品的技術進步，通過開展技術工藝改進、技術質量攻關以及目標成本管理等工作，不斷提高老產品的技術質量水平。同時，全力滿足國內外顧客的需求，不斷對老產品進行深度開發，形成了多規格、系列化。  

比如我們的布洛芬。布洛芬的消炎、鎮痛、解熱效果很好，與一般消炎鎮痛藥相比，其作用強，對肝、腎及造血系統沒有明顯副作用，特別是對胃腸道的副作用小，還是世界衛生組織、美國FDA唯一共同推薦的兒童退燒藥，是公認的兒童首選抗炎藥。目前，我國是全球市場上布洛芬的第一大生產國和出口國，新華制藥布洛芬原料藥于1980年布洛芬投產，目前占據國內市場領先地位。在產品質量規格的確定上，新華制藥制定了高于藥典的企業內控指標。高質量來自管理體系優勢和工藝技術水平的優勢。四十年來，我們采用最新工藝技術，先進裝備，不斷在工藝上進行技術改進，并在多個關鍵技術上擁有多項專利。出口到美國和印度等十多個國家和地區，供應包括史克、強生等國際知名跨國公司在內的全球主要布洛芬制劑生產廠商。

近年來，新華制藥還加快實施自動化、智能化改造。接下來幾年，我們擬投資15億元，推進原料藥智能化改造，更好得減輕職工勞動強度、降低安全風險、提高生產效率和效益。一批智能生產線、智能制造系統相繼投入運行，公司的設備管理、動力供應、能源供應等系統實現了遠程智能化控制。現代醫藥國際合作中心實施了公司第一個MES項目，入選山東省“現代優勢產業集群+人工智能”試點示范項目名單。公司被列入山東省“十強”產業集群領軍企業庫第一批入庫領軍企業名單。

第五條啟示，就是堅持市場龍頭地位，不斷開拓國內外市場。

實行市場經濟以來，我們高度重視市場開發工作，構建起了遍布全球的市場網絡。在國際市場，與100多個國家200多家知名公司建立了長期戰略合作關系，是全國原料藥出口五強，制劑出口十強企業。目前，新華制藥已形成了國際化經營發展的新格局。公司有15個產品通過美國FDA檢查，10個產品獲得歐盟COS證書，制劑通過了MHRA和FDA檢查。

在國內市場，我們構建起遍布全國的原料藥工業銷售網路。近年來，隨著推進大制劑戰略的實施，我們高度重視制劑市場網絡的建立和營銷策略的實施，發揮公司產業鏈完整、產品多、品牌好的整體優勢，發揮原料藥與制劑、制劑與制劑間的協同作用，集中營銷資源，發掘市場潛力，形成了醫藥制劑開發的新模式。

抓住互聯網發展的趨勢，積極發展新業態。成立了新華電商創新園，為京東自營、阿里健康、亞馬遜、唯品會等巨頭平臺提供了一站式優質服務。布局跨境電商業務,利用多年國際醫藥合作資源,與眾多國際醫藥行業巨頭推進戰略合作。

深耕互聯網+醫療（醫藥）業態，與淄博市中心醫院、淄博市第一醫院、淄博市婦幼保健院等共創互聯網醫院合作新模式，布局電子處方流轉、遠程診療、健康管理等醫療服務。

面向第二個一百年，正致力于建設高科技的、國際化的、充滿人文精神的新華制藥，按照“十四五”確定的建設現代化一流制藥企業目標，努力打造品質新華、國際新華、科技新華、責任新華，為民族醫藥產業發展和人民群眾健康做出新的更大貢獻！

刊登于：2021年7月5日《魯中晨報》第08-09版